لوگو انجمن علمی کاردرمانی

تهران، پاسداران، بوستان دوم، خیابان گیلان، خیابان اسلامی،نبش کوچه گلزار غربی، پلاک 11، طبقه 4

۰۲۱۲۲۵۰۴۵۶۴

[mn_kkstar]

برنامه کاردرمانگر محمّدرضا اسدی_انجمن چهارم

برنامه پيشنهادي جهت پيش برد اهداف انجمن علمي کاردرمانی

نام و نام خانوادگي نامزد: محمدرضا اسدی. نامزد براي پست: عضويت هيأت مديره

آخرين مدرک تحصيلي:کارشناسی ارشد

  محل فعاليت در حال حاضر:تهران

تحليل کلي از وضعيت انجمن و دورنماي مورد انتظار:

انجمن و اعضای آن به خودباوری لازم در خصوص مسائل مهم نرسیدند در جایی که پتانسیلهای ارزشمندی در اعضای ان وجود دارد

چالشهای مهمی پیش روی کاردرمانی وجود دارد که جز با استفاده از حداکثر همین پتانسیلها حل نخواهد شد.

نقاط ضعف موجود در انجمن:

1.عدم پشتیبانی موثر اعضای عضو انجمن در سراسر کشور

2.عدم دارا بودن دفتر و آدرس انجمن و ضعف هویت

3.عدم تشکیل شعبات استانی به تعداد استانها (۳۱ استان)

4.ضعف در آگاه سازی همکاران در سراسر کشور

5.عدم استفاده بهینه از همکاران توانمند در تمامی سطوح

نقاط قوت موجود در انجمن:

1.دانش و مهارت کافی اعضا

2.ارتباطات موثر فرا رشته ای

3. انگیزه و ظرفیت کافی در اعضای انجمن

4. وجود بیش از 4300 کاردرمانگر فکور و اندیشمند

تهديدات پيش رو در فعاليت انجمن:

1.عدم انسجام درونی و اقتدار بیرونی در مقابل افزایش انسجام فرا رشته ای

2.عدم مشارکت حداکثری اعضا در اخذ تصمیمات در مقابل فشارهای بیرونی

3.گسترش تعارضات بین رشته ای

4.نفوذ برخی رشته ها در ارکان تصمیم ساز در تقابل با رشته کاردرمانی

فرصت هاي موجود براي فعاليت هاي انجمن:

1.وجود نیرو های کارآمد و دلسوز در مباجث صنفی در میان همکاران

2.وجود برخی مدیران موثر در ارکان مختلف در دستگاههای دولتی آشنا با رشته کاردرمانی

3.آگاهی قابل توجه حامعه و متخصصین از فعالیت های اثربخش کاردرمانی

4.جامعه هدف و خانواده های آنان به عنوان سفیران رشته کاردرمانی

فهرست برنامه هاي پيشنهادي:

1. پیگیری جدی موضوعات صنفی

2. آگاه سازی مستمر همکاران و متخصصین

3. پیگیری ایجاد مکان برای انجمن

4. تلاش جهت ترغیب مشارکت هرچه بیشتر همکاران در تمامی فعالیتهای انجمن

5. تلاش مستمر جهت حل تعارضات و مداغلات بین رشته ای

6. نظم بخشی در برنامه ها موضوعات آموزشی و ممانعت از پراکندگی این برنامه ها

راهکارهاي تحقق برنامه ها و دستيابي به اهداف:

1.تشکیل کمیته های مختلف و استفاده از حداکثر ظرفیتهای درون و برون رشته ای جهت رفع مشکلات

2. ارتقاء سایت انحمن و استفاده از تمامی ظرفیتهای رسانه ای و فضای مجازی جهت آگاه سازی همکاران متخصصین و جامعه

3. جلب مشارکت ارگانها و برنامه ریزی جهت جذب  حمایت همکاران برای تهیه دفتر انجمن به عنوان هویت همه همکاران

4. پیگسری جدی تشکیل انجمنهای قوی استانی در تمامی استانها با مشارکت تمامی همکاران شهرستان

5. تشکیل کارگروه های مشترک بین رشته ای جهت کاهش تنش و رفع تداخلات موجود و کاهش تقابل

6. تشکیل کمیته آموزش مداوم انجمن با مشارکت تمامی دپارتمانهای موجود جهت نظم بخشی در این زمینه

با تشکر

کاردرمانگر محمدرضا اسدی

مشاور رئیس کل در امور شهرستانها و مدیر کل ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات سازمان نظام پزشکی کشور

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *